Информация об устранении нарушений и недостатков, выявленных в ходе проверки законности и эффективности расходования бюджетных средств, средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на оплату труда МБУК ДК «Победа» в 2023 году и истекшем периоде 2024 года
Согласно письму от 09.01.2025 № 1, предоставленным копиям документов МБУК ДК «Победа» представление контрольно-счетной комиссии рассмотрено и приняты меры по устранению выявленных нарушений.
В должностные инструкции «художника-декоратора», «художника по свету» и «хормейстера» внесены требования к квалификации работников.
С тремя работниками заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам о выполнении дополнительного объема работы по должности «методист» по совмещению.
По личному заявлению работника удержаны выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы в сумме 12,4 тыс. руб.
С 01.12.2024 по должности «киномеханик» из показателей эффективности для назначения стимулирующей выплаты за качество выполняемых работ исключен показатель «своевременная демонстрация фильма в соответствии с соглашением, прокатным удостоверением».
В Положение о показателях эффективности деятельности и распределение стимулирующих выплат внесены изменения с 1 января 2025 года, исключен показатель эффективности «за наличие образования высшего или среднего профессионального».
С 1.01.2025 не назначен персональный повышающий коэффициент аккомпаниатору.
Размеры стимулирующих выплат за счет разных источников финансирования по должностям бухгалтер, слесарь-сантехник установлены в равных размерах.
Постановлением администрации города от 02.12.2024 № 1933 внесены изменения в постановление администрации города от 27.12.2023 № 2012 «Об утверждении муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в отношении муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению социальной политики администрации города Вятские Поляны на 2024 год и на плановый период 2025-2026 годов», которыми в Перечне клубных формирований, поддерживаемых в рамках муниципального задания, на основании заявления директора от 05.11.2024 заменен руководитель фольклорно-эстрадной группы «Вятский сувенир», тем самым приведено в соответствие с расписанием занятий коллектива и журналом учета работы клубного формирования.
Приказом директора от 15.10.2024 № 33 внесены изменения в Положение о показателях эффективности деятельности и распределении стимулирующих выплат, которыми исключена необходимость согласования с учредителем выплат стимулирующего характера работникам учреждения за качество выполняемых работ.
Руководителем учреждения и заместителем руководителя предоставлены уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.
Разработаны критерии оценки деятельности работников для начисления премиальных выплат (приложение № 2 к Положению о показателях эффективности деятельности и распределения стимулирующих выплат работникам МБУК ДК «Победа»).
Восстановлена выплаченная при отсутствии правоустанавливающих документов премия в размере 6,0 тыс. руб.
По должностям «руководитель клуба по интересам» и «методист» установлены новые показатели эффективности для установления стимулирующих выплат, соответствующие данным должностям.
За допущенные нарушения работники учреждения привлечены к дисциплинарной ответственности.