Также среди услуг, которые доступны работодателям в кадровых центрах: переупаковка резюме, подбор сотрудников в условиях кадрового дефицита, программы обучения и повышения квалификации, субсидирование найма отдельных категорий граждан.
Основной ресурс для подбора персонала – цифровая платформа «Работа России», где размещено более 9,7 млн резюме и 1,7 млн вакансий. Взаимодействие с работодателями и соискателями проходит как в офлайн формате, так и онлайн. На портале «Работа России» есть и специализированные разделы, такие как «Целевое обучение», «Практики и стажировки».
Национальный проект «Демография» реализуется уже пять лет. За это время в 73 регионах России было открыто 562 кадровых центра «Работа России». И это не только комфортные интерьеры и современные пространства — уже более 20 тыс. специалистов центров прошли курсы повышения квалификации и стали карьерными и кадровыми консультантами с самыми современными профессиональными навыками и знаниями.
«К концу 2024 года в России будет работать более 900 современных кадровых центров, а все учреждения службы занятости будут трансформированы до конца 2028 года» - Антон Котяков, министр труда и социальной защиты России
Он отметил, что эти центры становятся надежными партнерами работодателей и помогают создавать квалифицированные и эффективные команды. Бесплатное переобучение позволяет гражданам выстраивать свою карьеру исходят из способностей и пожеланий.
Национальный проект «Демография» и кадровые центры «Работа России» в частности обеспечивают переформатирование службы занятости под современные требования рынка труда, в том числе прогнозируя потребности работодателей в изменяющихся условиях, а также проводят специальные мероприятия по профилированию работодателей.